HR-software is de verzamelnaam voor systemen die personeelsadministratie, verlof, verzuim en vaak ook de salarisverwerking bundelen. Op de Nederlandse markt zie je drie soorten: HR-pakketten voor dossiers, verlof en onboarding; salarispakketten voor loonstrook, loonaangifte en cao; en suites die HR, salaris en financiën in één database zetten.
Deze pagina is de ingang van ons HR-cluster: hieronder staan de belangrijkste pakketten met hun gecontroleerde vanafprijs, en per situatie de pagina die je verder helpt. Zoek je een ranglijst met een winnaar per bedrijfsgrootte, ga dan naar beste HR-software 2026. Wil je zes mkb-pakketten module voor module naast elkaar, dan is HR software vergelijken voor het mkb de juiste pagina.
De belangrijkste HR-pakketten naast elkaar
| Pakket | Voor wie | Vanafprijs (gecontroleerd) | Sterk punt | Meer |
|---|---|---|---|---|
| HoorayHR | Kleine en middelgrote bedrijven, vanaf 10 gebruikers | €7,50 per gebruiker per maand, minimaal 10 gebruikers (23 sep 2026) | Dossier, verlof, verzuim en onboarding in één pakket, maandelijks opzegbaar, koppelingen met salarispakketten | HoorayHR-review |
| Personio | 10 tot 5.000 medewerkers (volgens Personio) | Core vanaf €7,60 per medewerker per maand, Engelstalige prijspagina (23 sep 2026) | HR-processen zoals onboarding, verlof en documenten; Nederlandse salarisverwerking via een koppeling met onder meer Nmbrs, Loket en AFAS | Personio-review |
| HiBob | Groeiende organisaties, ook met teams in meerdere landen | Geen publieke prijs, offerte | HR-platform voor internationale teams; salarisverwerking via een apart pakket | Naar HiBob |
| Nmbrs | Werkgevers die de salarisverwerking zelf of met hun accountant doen | €71 per maand bij 10 verloonde medewerkers, Essential (11 sep 2026) | Salarisverwerking en loonaangifte, staffelprijs per aantal verloonde medewerkers | Nmbrs-review |
| Loket | Werkgevers die salaris via een salarisadviseur of accountant laten lopen | Geen publieke prijs, prijspagina offline (10 aug 2026) | Salarisverwerking, vaak geleverd via de salarisadviseur | Loket-review |
| AFAS | Organisaties die HR, salaris en financiën in één systeem willen | AFAS SB €59,99 per maand voor ondernemers; HRM & Payroll op aanvraag (29 sep 2026) | Eén suite voor HR, payroll en ERP | AFAS-prijzen |
| Youforce | Organisaties in bedrijfsleven, overheid, zorg en onderwijs | Op aanvraag (29 sep 2026) | HR- en salarisplatform met medewerkersapp | Youforce vs AFAS |
| Shiftbase | Teams met roosters en wisselende diensten | Free €0 tot 15 werknemers; Basic €30 per maand inclusief 6 werknemers (23 sep 2026) | Roosters, urenregistratie en verlof, met export van gewerkte uren voor de salarisverwerking | Shiftbase-review |
De prijzen zijn de bedragen die de leverancier op de eigen prijspagina publiceert, met de datum waarop wij ze hebben gecontroleerd. Waar geen bedrag staat, publiceert de leverancier geen prijs. Implementatie, inschrijfkosten en extra modules komen er meestal nog bij; reken je totaal door met de kostencalculator HR-software.
Kies op situatie
- Je neemt je eerste medewerker aan. Je hebt dan vooral een contract, een loonstrook en een loonaangifte nodig, nog geen volledig HR-systeem. Lees HR-software bij je eerste werknemer en salarisadministratie voor zzp’ers met personeel.
- Je hebt 10 tot 50 medewerkers. Dossiers, verlof en verzuim wil je op één plek, de salarissen kunnen via de accountant blijven lopen. Zes pakketten voor dit segment staan module voor module naast elkaar in HR software vergelijken voor het mkb.
- Je wilt de salarisverwerking in hetzelfde systeem. Begin bij salarisadministratie software vergelijken, of ga direct naar Loket vs Nmbrs en Nmbrs vs AFAS.
- Je werkt met roosters en diensten. Dan is planningssoftware minstens zo belangrijk als het HR-dossier: zie personeelsplanning software, werkrooster software en voor de horeca planningssoftware voor horeca.
- Je zoekt vooral verzuim- en verlofregistratie. Zie verzuimregistratie software en wat de Wet verbetering poortwachter van je vraagt in verzuimregistratie en de Wvp-plicht.
- Je hebt 50 medewerkers of meer en wilt één suite. Dan komen suites als AFAS en Youforce in beeld: lees de AFAS-review en Youforce vs AFAS.
- Je werft veel. Een ATS neemt vacatures en sollicitaties over: ATS-software voor kleine bedrijven.
- Je zoekt per branche. HR-software voor horeca, bouw, zorg en uitzendbureaus.
Rekenen en kiezen
- Keuzehulp HR-software: beantwoord zes vragen en krijg een shortlist die bij je bedrijf past.
- Kostencalculator HR-software: maandbedrag op basis van je teamgrootte.
- Verzuimkosten berekenen: wat ziekteverzuim je bedrijf kost.
Waar let je op bij HR-software?
- Salarisverwerking: zit die in het pakket, loopt die via een koppeling of via je accountant?
- Personeelsadministratie: contracten, verlof en verzuim op één plek, met een app waarin medewerkers zelf verlof aanvragen.
- Koppelingen: met je salarispakket, je boekhouding en eventueel je roosterplanning.
- Contract en groei: minimale looptijd, minimum aantal gebruikers en wat er gebeurt als je van 15 naar 50 medewerkers gaat.
- AVG: bewaartermijnen en toegangsrechten voor personeelsdossiers.
Meer vergelijkingen en reviews
- Personio vs HoorayHR: gebruiksgemak en implementatiesnelheid naast elkaar.
- HR-software prijzen Nederland: wat de bekendste pakketten aan tarieven publiceren.
- Factorial-review: HR-pakket voor het mkb.
- Digitaal personeelsdossier software: dossiers digitaliseren en bewaren.
- Onboarding software vergelijken: nieuwe medewerkers inwerken.
- Urenregistratie: HR-module of projecttool?
Gerelateerde categorieën
- Boekhoudsoftware: voor de koppeling met je salarisadministratie.
- Productiviteit: voor urenregistratie en planning.
Digitaal personeelsdossier: AVG-regels en bewaartermijnen
Een digitaal personeelsdossier is AVG-proof als vier dingen kloppen: je bewaart alleen gegevens die nodig zijn om de arbeidsovereenkomst uit te voeren, je hanteert per documenttype een bewaartermijn (7 jaar voor de …
Lees meerBeste Dienstrooster Software 2026: Top 5
Nergens gaat in het MKB zoveel tijd verloren als bij het maken van dienstroosters. Een horecazaak die elke zondagavond 90 minuten kwijt is om 12 medewerkers in te plannen rond CAO-rusttijden, schoolroosters en …
Lees meerPersoneelsplanning Software 2026: Top 6 MKB
Wie een rooster in Excel bijhoudt, doet elke week hetzelfde werk opnieuw: beschikbaarheid uitvragen, diensten schuiven, wijzigingen doorsturen en achteraf de gewerkte uren overtikken voor de loonadministratie. …
Lees meerPlanday Review 2026: Planning voor Horeca
Een veelgestelde vraag in de horeca: is Planday na een paar jaar gebruik nog steeds de juiste keuze voor personeelsplanning, of zijn er inmiddels goedkopere of betere alternatieven? Voor een restaurant met een team van …
Lees meerShiftbase Review 2026: NL Planningtool Doorgelicht
Stel: een schoonmaakbedrijf met rond de 35 medewerkers regelt de planning met Excel-tabbladen en WhatsApp-groepen per ploeg, en zet elke maand de uren met de hand over naar Nmbrs (lees ook ons overzicht van software voor …
Lees meerFactorial Review 2026: HR software, prijs en modules
Deze review is gebaseerd op de openbare prijs- en productpagina van Factorial (factorialhr.com, gecontroleerd 8 oktober 2026). Wij hebben Factorial niet zelf in een organisatie gebruikt en geven geen cijferscore; wat wij …
Lees meerHoorayHR Review 2026: Nadelen, Alternatieven & Prijzen
HoorayHR is een HR-softwareplatform voor het mkb met Nederlandse verlofsoorten en instelbare cao-regels. Volgens HoorayHR kun je binnen een week starten. Deze review is gebaseerd op de prijs- en integratiepagina van …
Lees meerLoket Review 2026: Loonadministratie Doorgelicht
Loket is een Nederlands HR- en salarisplatform. Deze review zet vast wat Loket zelf op zijn site publiceert over salarisverwerking, verlof, verzuim, koppelingen en veiligheid. Prijzen publiceert Loket niet; dat noemen we …
Lees meerYouforce (Visma Raet) vs AFAS: HR-systemen vergeleken
Youforce (voorheen Visma Raet) en AFAS zijn allebei Nederlandse leveranciers van HR- en salarissoftware. Youforce presenteert zich als HR- en salarisplatform; AFAS biedt HRM & Payroll als onderdeel van een bredere …
Lees meerVerlof- en verzuimsoftware 2026: 5 pakketten vergeleken
Bij vrijwel elk bedrijf boven de 10 medewerkers speelt hetzelfde patroon: verlofaanvragen lopen via e-mail of WhatsApp, ziekmeldingen worden in een Excel-sheet gezet die nergens centraal staat, en als de leidinggevende …
Lees meerBeste Talentmanagement Software 2026
Talentmanagement-software is een categorie waar bij MKB-bedrijven onder de 60 medewerkers doorgaans voorzichtig mee wordt omgegaan. Of een apart pakket bovenop je HR-software loont, hangt af van wat je nodig hebt. Voor …
Lees meerOnboarding Software Vergelijken 2026: de 4 Beste Systemen
Onboarding software automatiseert het inwerken van nieuwe medewerkers: taken, documenten, checklists per rol en content voor de eerste weken. Zonder zo’n tool doet HR dat per nieuwe medewerker handmatig. Met een tool leg …
Lees meerBeste LMS Software 2026: Top 5 LMS-Systemen Vergeleken
Een LMS (learning management system) is de software waarin je bedrijfstrainingen klaarzet, automatisch toewijst aan de juiste medewerkers en aantoonbaar bijhoudt wie wat heeft afgerond. Het verschil met een map vol PDF’s …
Lees meerBeste Personeelsplanning Software Horeca 2026
Veel horeca-ondernemers zijn elke week zomaar drie uur bezig met het Excel-rooster. Diensten ruilen via WhatsApp, bellen naar oproepkrachten, handmatig controleren of ze de CAO-regels niet overtreden. Met de juiste …
Lees meerHR software bij je eerste werknemer: wat je echt nodig hebt
Neem je je eerste werknemer aan, dan regel je het arbeidscontract, de salarisstrook via de boekhouder en de pensioenregeling. Blijft één vraag over: hoe houd je de administratie rond die werknemer bij? Met Excel? Met een …
Lees meerUrenregistratie systeem kiezen: HR-module of projecttool?
Een urenregistratie systeem kies je op basis van wat er met de uren gebeurt nadat ze zijn ingevoerd. Gaan ze naar de salarisadministratie — contracturen, overuren, verlof, cao-toeslagen — dan hoort de registratie in de …
Lees meerVerzuimregistratie: Wvp-plicht, taken en deadlines 2026
Verzuimregistratie is het vastleggen van ziek- en herstelmeldingen per medewerker, inclusief de contactmomenten, documenten en acties die daarbij horen. Duurt het verzuim langer, dan horen er volgens de Wet verbetering …
Lees meerHR Software Prijzen Nederland 2026: Top 6 Vergeleken
In veel mkb-bedrijven staat de HR-administratie verspreid over papieren mappen, Outlook, een verzuim-Excel en een verouderd salarispakket. Een HR-systeem brengt verzuimregistratie, contracten en beoordelingsgesprekken op …
Lees meer