Het minimumjeugdloon gaat op 1 januari 2027 fors omhoog. Het besluit is vastgesteld en op 24 september 2026 gepubliceerd in het Staatsblad, en Ondernemersplein meldt dat de wijziging doorgaat. Heb je medewerkers van 16 tot en met 20 jaar in dienst, dan betaal je ze vanaf januari meer, nog los van de gewone indexatie van het minimumloon.
Het minimumjeugdloon is een percentage van het minimumloon voor 21 jaar en ouder. Volgens het Staatsblad en de Rijksoverheid wordt de staffel per 1 januari 2027:
| Leeftijd | Nu | Per 1 januari 2027 |
|---|---|---|
| 20 jaar | 80% | 87,5% |
| 19 jaar | 60% | 75% |
| 18 jaar | 50% | 62,5% |
| 17 jaar | 39,5% | 50% |
| 16 jaar | 34,5% | 40% |
| 15 jaar | 30% | 30% |
Daarnaast vervalt de aparte, lagere staffel voor studenten in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). Bbl’ers van 18 tot en met 20 jaar krijgen vanaf 2027 hetzelfde minimumjeugdloon als leeftijdsgenoten. Het minimumuurloon voor 21 jaar en ouder per 1 januari 2027 is nog niet gepubliceerd; per 1 juli 2026 is het € 14,99 (Rijksoverheid).
Wat betekent dit voor jou?
Door de staffel alleen stijgt het uurloon van een 17-jarige met ruim 26%, van een 18- of 19-jarige met 25% en van een 20-jarige met ruim 9%. Een indicatie met het huidige minimumuurloon: een 18-jarige gaat van € 7,50 naar ongeveer € 9,37 per uur. Werkt die 12 uur per week, dan kost dat ruim € 22 per week meer aan brutoloon, ruim € 1.150 per jaar, vóór vakantiegeld, werkgeverslasten en de indexatie per januari.
Voor bedrijven met veel jonge medewerkers, zoals in de horeca en de detailhandel, is dat een kostenpost die je in de begroting voor 2027 moet opnemen. Ligt een cao-schaal straks onder het wettelijke minimum, dan gaat het wettelijke minimum voor.
Wat kun je nu doen?
- Maak een lijst van medewerkers onder de 21 en van bbl’ers, met hun geboortedatum. Het hogere minimumloon geldt vanaf de dag van de verjaardag.
- Vraag je salarisleverancier wanneer de nieuwe staffel in het pakket zit en of het pakket de uurlonen zelf verhoogt of alleen waarschuwt. Weet je niet of je pakket dat goed doet, vergelijk dan salarisadministratie software op prijs en cao-ondersteuning.
- Vul in december de definitieve bedragen in zodra de Rijksoverheid ze publiceert, en draai in januari een proefrun.
- Zoek je ook planning of een personeelsdossier, kijk dan in het overzicht van HR-software.