Geeft je bedrijf werknemers aandelenopties, dan wordt dat vanaf 1 januari 2027 mogelijk goedkoper voor die werknemers. Het kabinet wil dat bij erkende start-ups en scale-ups een kleiner deel van het voordeel uit aandelenopties wordt belast, meldt Ondernemersplein. Het staat in de Wet fiscale stimulering start-ups en scale-ups. Dat is een wetsvoorstel: de Tweede en Eerste Kamer moeten nog beslissen en de inhoud kan veranderen.
Volgens de Rijksoverheid telt het belastbare voordeel dan voor 65% mee. Dat geldt alleen zolang de werkgever als start-up of scale-up is aangemerkt. De belasting schuift op naar het moment waarop de werknemer de aandelen verkoopt, ook als hij of zij intussen uit dienst is gegaan. Wie liever betaalt op het moment dat de aandelen verhandelbaar worden, kan daar nog steeds voor kiezen. De Europese Commissie moet de regeling eerst goedkeuren, om ongeoorloofde staatssteun uit te sluiten.
Je bedrijf moet daarvoor erkend zijn. Je vraagt een beoordeling aan bij RVO. Een start-up of scale-up richt zich volgens Ondernemersplein op snelle groei, heeft een verdienmodel dat makkelijk kan groeien en ontwikkelt vernieuwende producten, diensten, processen of technologie. Voldoe je later niet meer aan de voorwaarden, dan meld je dat bij RVO.
Wat betekent dit voor jou?
Een rekenvoorbeeld. Een werknemer verkoopt aandelen uit een optieregeling met een voordeel van € 20.000. Onder het voorstel wordt daarvan 65% belast: € 13.000 in plaats van € 20.000. Hoeveel belasting dat scheelt, hangt af van het tarief van de werknemer.
Voor jou als werkgever verandert vooral de administratie. Je moet de RVO-erkenning aanvragen en bijhouden of je er nog aan voldoet, en het belastbare moment verschuift naar de verkoop. Heb je geen optieregeling of is je bedrijf geen start-up of scale-up, dan verandert er niets.
Wat kun je nu doen?
- Ga na of je optieregeling onder het voorstel valt en of je bedrijf aan de RVO-voorwaarden kan voldoen.
- Vraag je salarisadministrateur of leverancier hoe je software optievoordelen verwerkt. Pakketten vergelijk je in salarisadministratie software vergelijken en bij HR-software.
- Bekijk welke andere regels voor werkgevers en ondernemers per 2027 veranderen in belastingwijzigingen 2027 en je software.