HoorayHR is een HR-softwareplatform voor het mkb met Nederlandse verlofsoorten en instelbare cao-regels. Volgens HoorayHR kun je binnen een week starten.
Deze review is gebaseerd op de prijs- en integratiepagina van HoorayHR (gecontroleerd 6 oktober 2026). Het is geen alles-in-één HR-suite: salarisadministratie en werving & selectie zitten er niet in.
Wil je vergelijken? Lees ook de Loket.nl review voor salarisadministratie, de Factorial review voor een internationaler alternatief, of de YouForce vs AFAS vergelijking voor grotere bedrijven.
💡 Op zoek naar de complete vergelijking? Lees Beste HR-software 2026: 11 pakketten vergeleken per bedrijfsgrootte — bundelt alle reviews op deze site in één routing-pillar.
Kort antwoord: HoorayHR is HR-software voor het mkb met verlof- en verzuimregistratie, personeelsdossier en onboarding.
HoorayHR kost €7,50 per gebruiker per maand voor Core en €9,25 voor Plus, beide met een minimum van 10 gebruikers (dus minimaal €75 of €92,50 per maand). Voor 25 medewerkers betaal je €187,50 (Core) of €231,25 (Plus) per maand. Er zijn geen implementatiekosten en je kunt 14 dagen gratis proberen (bron: hoorayhr.io/prijzen, gecontroleerd 6 oktober 2026).
HoorayHR in het kort
| Kenmerk | Details |
|---|---|
| Type | HR-software voor MKB |
| Klanten | 2.500+ ondernemers (volgens HoorayHR) |
| Gratis plan | Nee (14 dagen gratis proberen) |
| Startprijs | €7,50 per gebruiker/mnd (Core, minimaal 10 gebruikers = €75/mnd) |
| Implementatiekosten | Geen |
| Nederlandse verlofsoorten | Alle Nederlandse verlofsoorten beschikbaar |
| CAO-ondersteuning | Ja (cao-regels instelbaar) |
| Mobiele app | Ja, in beide pakketten |
HoorayHR noemt zelf een score van 4,9 op Google Reviews.
Functies in detail
Verlof- en verzuimbeheer
Dit is HoorayHR’s sterkste functie:
Verlofbeheer:
- Aanvragen en goedkeuren via app of web
- Automatische verlofcalculatie per medewerker
- Wettelijk en bovenwettelijk verlof, ADV/ATV-uren, tijd-voor-tijd
- Cao-regels instelbaar en eigen verloftypes aanmaken
- Bedrijfskalender en vakantierooster
- Verlofrapportages
Verzuimbeheer:
- Ziekmelding via app
- Verzuimdossier per medewerker
- Verzuimtemplates en -rapportages
De Wet verbetering poortwachter stelt termijnen bij langdurig verzuim. Of HoorayHR die termijnen bewaakt, noemt de prijspagina niet; vraag het na in een demo.
Personeelsdossier
- Digitaal personeelsdossier per medewerker, ook inzichtelijk voor de medewerker zelf
- Dienstverbanden, contractbeheer, arbeidsvoorwaarden en werkschema’s
- Documenten opslaan, genereren en digitaal laten ondertekenen
- Extra velden toevoegen (Core: 5, Plus: onbeperkt)
- AVG-proof en ISO 27001-gecertificeerd, met data binnen de EU (volgens HoorayHR)
Onboarding en offboarding
- Onboarding- en offboarding-workflows met takenlijsten
- Taken toewijzen aan medewerker, manager en andere collega’s
- Contracten genereren en digitaal laten ondertekenen
- Eigen workflows en templates (Core beperkt, Plus onbeperkt)
Medewerker-zelfservice
Via de HoorayHR-app kunnen medewerkers:
- Verlof aanvragen en status zien
- Zich ziek melden
- Persoonsinformatie en documenten inzien
- Collega’s opzoeken in het smoelenboek
- Bonnetjes inscannen (met de declaratiemodule)
Rapportages
- Verlof-, verzuim- en contractrapportages
- Trendrapportages en maandelijkse HR-rapportages
- Groeperen per team, entiteit en collega
Prijzen 2026
HoorayHR rekent per gebruiker per maand en werkt met twee pakketten. Voor beide geldt een minimum van 10 gebruikers (bron: hoorayhr.io/prijzen, gecontroleerd 6 oktober 2026).
| Pakket | Prijs per gebruiker/mnd | Minimaal per maand (10 gebruikers) |
|---|---|---|
| Core | €7,50 | €75 |
| Plus | €9,25 | €92,50 |
De prijspagina vermeldt niet of de bedragen inclusief of exclusief btw zijn. Je kunt volgens HoorayHR maandelijks opzeggen, implementatiekosten rekent HoorayHR niet, en de eerste 14 dagen zijn gratis.
Wat zit er in elk pakket?
Core (€7,50 per gebruiker/mnd):
- Digitaal personeelsdossier
- Verlof- en verzuimregistratie
- Onboarding- en offboarding-workflows
- Documenten genereren en ondertekenen (3 ondertekeningen per medewerker per jaar)
- HR-analytics en rapportages
- Doelen stellen en ontwikkelcycli bijhouden, en Meetings met een Meeting Agent (1 meeting per medewerker per maand)
- 50+ integraties, waaronder salarisadministratie
- Support via chat, e-mail en videocall, gratis implementatieservice
Plus (€9,25 per gebruiker/mnd):
- Alles uit Core
- Dedicated success manager
- API-toegang en SSO
- Reviews en 360-gradenfeedback
- Eigen branding en meertalig
- Multi-entiteiten en declaraties & reiskosten inbegrepen
- Meer ondertekeningen (5 per medewerker per jaar), onbeperkt eigen workflows en een onbeperkte Meeting Agent
Add-ons
| Add-on | Prijs per gebruiker/mnd | Bij Plus |
|---|---|---|
| Urenregistratie | €1,50 | Add-on |
| Multi-entiteiten | €1,00 | Inbegrepen |
| Declaraties & reiskosten | €0,50 | Inbegrepen |
Kostenberekening
| Medewerkers | Core | Plus |
|---|---|---|
| 5 (minimum 10) | €75 | €92,50 |
| 10 | €75 | €92,50 |
| 25 | €187,50 | €231,25 |
| 50 | €375 | €462,50 |
| 100 | €750 | €925 |
Wil je bij Core ook declaraties en meerdere entiteiten, dan betaal je €7,50 + €1,00 + €0,50 = €9 per gebruiker per maand. Plus kost dan €0,25 per gebruiker meer en geeft er API-toegang, SSO, 360-gradenfeedback en een dedicated success manager bij. Heb je alleen declaraties nodig, dan is Core met die add-on (€8 per gebruiker) goedkoper.
Integraties
Volgens de prijspagina koppelt HoorayHR met 50+ tools; de integratiepagina toont 38 integraties, waaronder:
Salarisadministratie:
- Nmbrs
- Loket.nl
- SalarFusion
Boekhouding:
- Onder meer AFAS, Exact Online, e-Boekhouden.nl, Moneybird en SnelStart (declaraties direct verwerken in de boekhouding)
CRM en planning:
- Gripp en Simplicate (capaciteitsplanning); Exact Bouw (afwezigheden doorzetten)
Workspace:
- Slack en Microsoft Teams
API:
- API-toegang zit in het Plus-pakket
HoorayHR vs. concurrenten
| Criterium | HoorayHR | Personio | Factorial | Loket.nl |
|---|---|---|---|---|
| Prijs (25 mw) | €187,50 (Core) | Core vanaf €190 plus inschrijfkosten | Zie review | Zie review |
| Salarisadministratie | Niet ingebouwd (koppeling met Nmbrs, Loket.nl, SalarFusion) | Payroll volgens Personio alleen in Duitsland; koppelingen met o.a. AFAS, Loket en Nmbrs | Zie review | Zie review |
Voordelen en nadelen
Voordelen:
- Alle Nederlandse verlofsoorten en instelbare cao-regels
- Geen implementatiekosten en een gratis implementatieservice
- Mobiele app in beide pakketten
- Verzuimregistratie met verzuimdossier en templates
- Prijzen op de site, maandelijks opzegbaar
Nadelen:
- Geen ingebouwde salarisadministratie (koppeling nodig)
- Minimum van 10 gebruikers maakt het relatief duur voor kleine teams
- 360-gradenfeedback, API en SSO alleen in Plus; urenregistratie is altijd een add-on
De nadelen van HoorayHR uitgewerkt
Geen salarisadministratie, punt. HoorayHR is en blijft een HR-tool, geen payroll-systeem. Je betaalt dus altijd voor twee abonnementen: HoorayHR zelf, plus Loket.nl, Nmbrs of een externe salarisadministrateur. Wie een alles-in-één systeem verwacht, moet dat vooraf goed beseffen.
Minimaal 10 gebruikers. Beide pakketten rekenen met minimaal 10 gebruikers. Een team van 5 betaalt voor Core dus €75 per maand, oftewel €15 per persoon. Pas vanaf 10 medewerkers betaal je het echte tarief van €7,50 per gebruiker.
Geen telefonische support genoemd. De prijspagina noemt support via chat, e-mail en videocall. Voor HR-managers die bij een acuut probleem liever direct bellen, is dat iets om vooraf na te vragen.
Recruitment (ATS) is niet ingebouwd. HoorayHR heeft geen eigen module voor werving en selectie; het koppelt wel met recruitmentsystemen. Als je ook vacatures wilt beheren, sollicitanten wilt tracken en interviews wilt plannen, heb je een los ATS-systeem nodig zoals Recruitee (Tellent) — met bijbehorende extra koppeling en kosten; de prijs daarvan is sinds 2026 alleen op aanvraag. Personio biedt dit wel geïntegreerd, wat voor snelgroeiende bedrijven met veel vacatures een reëel afwegingspunt is.
Performance management. Doelen, ontwikkelcycli en Meetings zitten in Core, reviews en 360-gradenfeedback in Plus. Competentiematrices of OKR-tracking noemt HoorayHR niet; heb je die nodig, kijk dan naar een aparte performance-tool.
Multi-entiteiten en meertaligheid zitten in Plus (multi-entiteiten ook als add-on bij Core).
HoorayHR alternatieven: wanneer kies je iets anders?
Geen enkele HR-tool past bij elk bedrijf. Hier zijn de alternatieven die het vaakst worden overwogen, en waarom.
Personio past als je recruitment (ATS) geïntegreerd wilt in je HR-systeem of internationaal opereert. Personio Core begint volgens de Engelstalige prijspagina bij €7,60 per medewerker per maand. Bij 25 medewerkers is dat minimaal €190, tegenover €187,50 voor HoorayHR Core: het maandbedrag ligt dus dicht bij elkaar, maar Personio rekent daarnaast eenmalige inschrijfkosten en de implementatie duurt langer.
Factorial: zie onze Factorial review.
Loket.nl kies je als je HR én salarisadministratie liever in één systeem hebt in plaats van twee losse abonnementen met een koppeling ertussen. Vergelijk de HR-functies in onze Loket.nl review.
AFAS of YouForce zijn de keuzes voor grotere organisaties.
Ons advies: kies HoorayHR als verlof, verzuim en onboarding je belangrijkste vragen zijn en je geen ingebouwd ATS nodig hebt. Is een ATS of internationale inzet belangrijk, vergelijk dan met Personio.
Is HoorayHR geschikt voor scale-ups?
De prijs schaalt lineair per gebruiker (Core €7,50, Plus €9,25), dus de kosten zijn voorspelbaar tijdens groei. Plus bevat API-toegang en SSO, multi-entiteiten en 360-gradenfeedback, en een dedicated success manager. Heb je een geïntegreerd ATS of competentiemanagement nodig, dan zit dat niet in HoorayHR; koppel dan een los ATS (HoorayHR noemt onder meer Homerun en Recruitee) of kijk naar een andere suite.
Voor wie is HoorayHR geschikt?
HoorayHR past goed bij:
- Bedrijven met minimaal 10 gebruikers
- Bedrijven die van Excel naar HR-software gaan
- Bedrijven met cao-regels die ze willen instellen
- Organisaties die verlof en verzuim als primaire pijnpunten hebben
Overweeg een alternatief als:
- Je minder dan 10 medewerkers hebt en de €75 minimumprijs zwaar weegt
- Je een internationaal team hebt (Personio of Factorial)
- Je salarisadministratie en HR in één systeem wilt (Loket.nl)
- Je een grote organisatie bent met uitgebreide HR-processen (AFAS of YouForce)
HoorayHR dieper bekeken: functies die het verschil maken
Performance management: Core en Plus
In Core kun je doelen stellen voor medewerkers en ontwikkelcycli bijhouden, en de module Meetings helpt bij gestructureerde gesprekken van agenda tot opvolging. Plus voegt reviews en 360-gradenfeedback toe, waarmee je ook feedback van collega’s en externen verzamelt. De Meeting Agent (AI-opvolging van gesprekken) zit in Core met 1 meeting per medewerker per maand en in Plus onbeperkt.
De functionaliteit is bewust eenvoudig gehouden en sluit aan op wat kleine en middelgrote bedrijven nodig hebben: gespreksverslagen en doelen staan bij het medewerkersdossier, in plaats van verspreid over losse Word-documenten.
Urenregistratie als add-on
Urenregistratie is in beide pakketten een add-on van €1,50 per gebruiker per maand. Je houdt daarmee gewerkte uren bij, met persoonlijk urenbeleid en compensatietypes.
Voor ploegendiensten, roosters of urenanalyse per klant kijk je naar een gespecialiseerde tool zoals Shiftbase.
De onboarding-module in de praktijk
Onboarding- en offboarding-workflows zitten in beide pakketten; eigen workflows en templates zijn bij Core beperkt en bij Plus onbeperkt.
Taken wijs je toe aan de medewerker, manager of andere collega’s. Een voorbeeld van een indeling van een checklist:
- IT: laptop bestellen, e-mailaccount aanmaken, toegang tot tools regelen
- HR: arbeidscontract laten ondertekenen
- Manager: welkomstgesprek plannen, kennismaking met het team
- Medewerker: gegevens invullen en profiel aanvullen
Let op het aantal digitale ondertekeningen: Core heeft er 3 en Plus 5 per medewerker per jaar. Check dit als je veel documenten laat tekenen.
Wet Verbetering Poortwachter
De Wet verbetering poortwachter stelt bij langdurig verzuim termijnen voor de werkgever. HoorayHR noemt op de prijspagina verzuimregistratie, ziek melden in de mobiele app, een verzuimdossier per medewerker, verzuimtemplates en -rapportages. De prijspagina noemt de wet niet; HoorayHR is volgens die pagina geen volledig re-integratiesysteem en de documenten voor re-integratie stel je met je arbodienst of bedrijfsarts op.
Aandachtspunten bij de inrichting
Praktische aandachtspunten bij de inrichting:
1. Starten zonder verloftypes goed te configureren
Een veelgemaakte fout: de app openstellen voor medewerkers zonder eerst de verloftypes te configureren. Hoe hoog is het wettelijk verlof voor een fulltime medewerker? Hoe zit het met bovenwettelijk verlof? Heeft je cao extra verloftypes (zoals ADV-dagen of seniorendagen)?
Als je dit niet goed instelt, kloppen de saldo’s vanaf dag één niet. Neem de verlofconfiguratie dus vóór je live gaat door, bijvoorbeeld tijdens de kick-off die bij de implementatieservice hoort.
2. Medewerkers niet actief onboarden naar de app
Laat medewerkers de app gebruiken, bijvoorbeeld met een korte demonstratie van een verlofaanvraag.
3. De koppeling met salarisadministratie te lang uitstellen
HoorayHR vervangt je salarisadministratie niet, het vult hem aan. De koppeling met Loket.nl of Nmbrs zorgt ervoor dat verlof- en verzuimdata doorgaan naar je salarissoftware. Stel je die koppeling niet in, dan moet je handmatig overnemen.
4. Rapportages negeren
HoorayHR noemt verzuim-, trend- en maandelijkse HR-rapportages. Plan een vast moment om ze te bekijken.
5. Het verkeerde pakket kiezen
Kies niet automatisch Plus. Heb je geen API, SSO, 360-gradenfeedback of meerdere entiteiten nodig, dan volstaat Core. Andersom: neem je bij Core zowel multi-entiteiten als declaraties af, dan scheelt Plus nog maar €0,25 per gebruiker per maand.
Beveiliging en AVG bij HoorayHR
Personeelsdata bevat gevoelige persoonsgegevens onder de AVG. HoorayHR vermeldt op de prijspagina:
- AVG-proof en ISO 27001: in beide pakketten
- Versleutelde opslag: volgens HoorayHR wordt alle informatie versleuteld opgeslagen
- Toegangsrechten: je bepaalt zelf wie wat mag bekijken, met teamleider- en beheerdersrechten
- 2FA: tweestapsverificatie in beide pakketten, SSO in Plus
Vraag bij de start ook een verwerkersovereenkomst op.
Aan de slag
- Start de 14 dagen gratis proefperiode via hoorayhr.io
- Importeer medewerkerdata (CSV of handmatig)
- Configureer verloftypes en saldo’s
- Nodig medewerkers uit voor de app
- Koppel je salarisadministratiepakket
Eindoordeel
HoorayHR is HR-software voor het mkb vanaf 10 gebruikers, met verlof, verzuim, personeelsdossier en onboarding, prijzen op de site en zonder implementatiekosten.
Twee kanttekeningen: je hebt nog steeds een apart salarisadministratiepakket nodig, en met €7,50 per gebruiker (minimaal €75 per maand) ligt HoorayHR dicht bij Personio’s startprijs (€7,60 per medewerker). De keuze draait daardoor minder om prijs en meer om functies, zoals het ATS bij Personio. Voor teams onder de 10 medewerkers weegt het minimum zwaar.
HoorayHR biedt 14 dagen gratis proberen.