Asana Review 2026: Eerlijk Oordeel na Gebruik

Uit openbare informatie van de leverancier komt een duidelijk beeld naar voren van wat Asana is: een degelijke, goed doordachte projecttool die van structuur houdt. Niet de goedkoopste. Niet de meest flexibele. Maar voor teams die hun projecten willen bijhouden zonder te verdwalen in een zee van mogelijkheden, werkt het verrassend goed.

In deze Asana review bespreken we de prijzen, alle functies die ertoe doen, voor- en nadelen, en wanneer wij Asana wél en níet aanbevelen. Inclusief een eerlijke vergelijking met de concurrentie.

Wil je eerst het grotere plaatje? Bekijk ons overzicht van de beste projectmanagement software van 2026.

Kort antwoord: Asana review 2026: taakbeheer, timeline en automatiseringen vergeleken. Eerlijk oordeel over prijs en functies — en voor wie het de moeite waard is.

Ja, het Personal-plan van Asana is gratis voor maximaal 2 gebruikers (asana.com/nl/pricing, gecontroleerd op 1 oktober 2026). Je krijgt taakbeheer, lijst-, bord- en kalenderweergave en basisintegraties. Het is daarmee geschikt voor een zzp’er of een duo met eenvoudige projecten, niet voor een team.

Snel overzicht: Asana in cijfers

Prijzen gecheckt: 2 oktober 2026. Bron: asana.com/nl/pricing

Wat is Asana precies?

Asana is een werkbeheertool voor teams: taken, projecten en doelen in één omgeving.

De kern van Asana is taakbeheer met context. Elke taak kan subtaken hebben, een deadline, een verantwoordelijke, afhankelijkheden van andere taken, bijlagen en commentaar. Dat klinkt gewoon, maar de manier waarop Asana dit structureert is doordacht. Een taak kan in meerdere projecten tegelijk zitten, zodat je hem niet hoeft te dupliceren. Dat is handig voor cross-functionele samenwerking.

Het platform heeft de afgelopen jaren flink uitgebreid met portfoliobeheer, workloadoverzichten, doelen (goals) en AI-functies. Asana is daarmee van een eenvoudige takenlijst uitgegroeid tot een serieuze concurrente van Monday.com en ClickUp.

Alle plannen en prijzen (2026)

Asana hanteert vier plannen. De bedragen zijn in euro, zoals asana.com/nl/pricing ze aan een Nederlandse bezoeker toont (gecontroleerd op 6 oktober 2026); Asana noemt dat btw erbij kan komen.

Wat betaal je echt?

Starter kent geen seatlimiet. Monday.com vereist daarentegen minimaal 3 seats op betaalde plannen. De werkelijke maandkosten bij jaarlijkse betaling:

Advanced wordt dus snel duur. Bij 25 medewerkers betaal je meer dan €600 per maand (25 × €24,99 = €624,75). Dat is het niveau waarop je je moet afvragen of je alle uitgebreide functies echt gebruikt — of dat Starter met wat workarounds ook volstaat.

Interface en gebruiksvriendelijkheid

Asana heeft een opgeruimde, rustige interface. Geen felle kleuren zoals Monday.com. Geen overload aan knoppen zoals ClickUp. Je ziet direct je taken, je projecten en je inbox. Dat is prettig.

De leercurve is lager dan wij verwachtten voor een tool met zoveel mogelijkheden. Nieuwe teamleden kunnen binnen een halve dag productief zijn. Het menu aan de linkerzijde geeft toegang tot je taken, de inbox, je projecten en rapporten.

Wat goed werkt:

• Inbox werkt als een e-mailbox voor projectupdates — je ziet precies wat er veranderd is en wat er van jou wordt verwacht
• Taken in meerdere projecten tegelijk plaatsen zonder dupliceren is handig
• Subtaken kunnen ook subtaken hebben — ideaal voor complexe projecten
• De zoekfunctie is snel en doorzoekt taken, projecten en teamleden

Waar het misgaat:

• Asana is beschikbaar in het Nederlands, maar sjablonen, integraties en hulpartikelen kunnen nog Engelstalig zijn; test dat met je team
• Het concept van “sections” versus “projects” versus “portfolios” vergt even uitleg, en daar lopen nieuwe gebruikers makkelijk op vast
• Mobile app is bruikbaar maar minder volledig dan de desktop versie

Ons advies bij implementatie: investeer twee uur in een basistraining voor je team. Leg uit hoe projecten, secties en taken zich verhouden. Dat voorkomt chaos achteraf.

Taakbeheer: het fundament

Taakbeheer is waar Asana zijn reputatie heeft opgebouwd, en terecht. Het is genuanceerder dan de meeste concurrenten.

Een taak in Asana heeft:

• Naam en beschrijving (met rich text, inclusief afbeeldingen en links)
• Toegewezen aan (één persoon of geen)
• Volgers (meerdere personen die updates ontvangen)
• Deadline (datum en optioneel tijdstip)
• Prioriteit (via aangepaste velden)
• Subtaken (onbeperkt, met eigen deadlines en verantwoordelijken)
• Afhankelijkheden (taak A kan pas starten als taak B klaar is)
• Bijlagen (bestanden, links, Google Drive-documenten)
• Tags
• Projectlidmaatschap (taak kan in meerdere projecten zitten)

Die laatste mogelijkheid — een taak in meerdere projecten — bespaart dubbel werk. Als jij een designtaak hebt die zowel in het “Q2 Campagne”-project als het “Designdashboard” hoort, hoef je hem niet twee keer aan te maken. Eén taak, twee contexten.

Afhankelijkheden werken ook soepel. Je markeert een taak als “blokkeerd door” een andere, en Asana toont dat visueel in de tijdlijn. Als de blokkerende taak uitloopt, zie je direct wat er downstream vertraagd raakt.

Projectweergaven

Asana biedt meerdere weergaven. Niet alle weergaven zijn op elk plan beschikbaar.

Lijstweergave

De standaard. Taken op rijen, gesorteerd per sectie. Vergelijkbaar met een Excel-overzicht maar met meer diepgang. Je kunt taken groeperen op verantwoordelijke, prioriteit of aangepast veld. Voor teams die graag in lijsten werken, is dit de meest productieve weergave.

Boardweergave (Kanban)

Kaarten in kolommen. Kolommen staan voor statussen (To do, In progress, Done) of fasen. Drag-and-drop werkt soepel. Goed voor teams die hun workflow visueel willen bijhouden. Beschikbaar op alle plannen.

Tijdlijnweergave (Gantt)

Een van Asana’s sterkste punten. De tijdlijn toont taken als balken op een kalender, inclusief afhankelijkheden als pijlen. Je kunt taken aanpassen door te slepen. Als een taak vertraagt, markeer je afhankelijke taken in rood — zo zie je meteen wat opschuift.

Beschikbaar vanaf het Starter-plan. Met deze weergave houd je een planning met afhankelijkheden visueel bij.

Kalenderweergave

Taken per dag/week/maand in een kalender. Handig voor contentplanning, redactieteams en teams met veel deadlines. Beschikbaar op alle plannen.

Boardweergave voor sprints

Voor softwareteams biedt Asana specifieke sprint-templates met sprint-planning, backlog en velocity tracking. Niet zo uitgebreid als Jira, maar voor MKB-teams die met sprints willen werken is het prima.

Portfoliobeheer (Advanced+)

Portfoliobeheer is de reden dat grotere organisaties voor Asana kiezen. Een portfolio groepeert meerdere projecten in één overzicht. Je ziet per project de status (op schema, vertraagd, in gevaar), de voortgang en de key metrics.

Dit werkt als volgt in de praktijk: je hebt tien actieve klantprojecten. In een portfolio zie je op één scherm welke op schema liggen, welke vertraging hebben en welke extra aandacht nodig hebben. Je klikt door naar een specifiek project voor de details.

Portfoliobeheer is uitsluitend beschikbaar op het Advanced-plan. Dat maakt Advanced eigenlijk bedoeld voor managers, directeuren en projectdirecteuren — de mensen die overzicht nodig hebben over meerdere teams en projecten tegelijk.

Voor bureaus, IT-afdelingen en PMO’s (Project Management Offices) is dit een echte differentiator. Voor een team dat aan één project tegelijk werkt: minder relevant.

Workloadmanagement (Advanced+)

Workloadbeheer toont per teamlid hoeveel capaciteit ze hebben en hoeveel taken er op hen rust. Je ziet in één oogopslag wie overbezet is en wie ruimte heeft.

In theorie geweldig. In de praktijk werkt het alleen goed als je consequent deadlines en taakinschattingen invult. In de praktijk gaat dit regelmatig fout: taken zonder deadline of tijdsinschatting dragen niet bij aan het workloadoverzicht, waardoor het beeld vertekend is.

Als je dit goed inzet — en je team is gedisciplineerd genoeg om elke taak een tijdsinschatting te geven — is het workloadoverzicht een van de meest waardevolle functies in Asana. Maar het vereist procesafspraken. Geen technisch probleem, een menselijk probleem.

Let op: ingebouwde tijdregistratie zit pas in het Advanced-plan; op Personal en Starter werk je via integraties met Harvest, Toggl Track of Clockify, wat complexiteit toevoegt. Als je uren per taak wilt registreren en declareren, kom je daardoor op een hoger plan of een extra tool uit. Dit is een van mijn grootste kritiekpunten op Asana voor kleine teams — ClickUp heeft dit ingebouwd. Zoek je specifiek de beste opties voor tijdregistratie? Bekijk onze vergelijking van de beste urenregistratie software.

Automatiseringen (Rules)

Asana noemt automatiseringen “rules” — regels met een trigger en een actie. Voorbeelden:

• “Wanneer een taak naar sectie ‘Afgerond’ wordt verplaatst, markeer hem als voltooid en stuur een melding naar de projecteigenaar”
• “Wanneer een taak een deadline in de verleden heeft, voeg het label ‘Achterstallig’ toe en wijs het toe aan de projectmanager”
• “Wanneer een formulierinzending binnenkomt, maak een taak aan in het project ‘Klantvragen’”

Rules zijn beschikbaar op alle betaalde plannen, inclusief Starter. Dat is een voordeel ten opzichte van Monday.com, waar automatiseringen op het Basic-plan ontbreken.

Wat je kunt automatiseren:

• Statuswijzigingen
• Toewijzingen
• Deadlines
• Verplaatsen tussen secties
• Meldingen sturen (Slack, e-mail)
• Subtaken aanmaken
• Formulierinzendingen verwerken

Een kanttekening: rules zijn bedoeld voor workflows binnen je projecten. Loopt een workflow over meerdere projecten, controleer dan zelf of de rules van Asana volstaan; een koppeling via Zapier of Make kan een alternatief zijn.

Doelen (Goals)

Doelen zijn beschikbaar vanaf het Advanced-plan en koppelen strategische bedrijfsdoelstellingen aan projecten en taken. Je stelt een doel in (“20% omzetgroei Q3”), koppelt er projecten aan, en Asana laat zien hoe de voortgang in projecten bijdraagt aan het doel.

In theorie is dit powerful OKR-achtig beheer. In de praktijk is de implementatie bij Asana beperkter dan gespecialiseerde OKR-tools zoals Lattice of Betterworks. Voor teams die net beginnen met doelstellingen bijhouden, is het prima. Voor organisaties die OKR serieus nemen: zoek een dedicated tool.

Formulieren

Formulieren zijn beschikbaar vanaf het Starter-plan. Je maakt een formulier dat externe of interne aanvragen verzamelt en automatisch omzet in taken.

Praktisch gebruik: een marketingbureau maakt een briefingformulier. Klanten vullen het in. Elke inzending wordt een taak in het “Nieuwe Aanvragen”-project. De projectmanager hoeft nooit meer een Excel-briefing te verwerken.

De formulieren zijn eenvoudig maar functioneel. Je kunt vragen toevoegen, verplichte velden instellen en de logica aanpassen (bepaalde vragen verschijnen pas als een eerdere vraag op een bepaalde manier beantwoord is). Geen uitgebreide opmaak of conditional logic zo complex als Typeform, maar voor de meeste use cases meer dan voldoende.

Integraties

Asana noemt op de prijspagina meer dan 100 gratis integraties. De belangrijkste voor Nederlandse MKB-teams:

Communicatie:

• Slack — meldingen sturen, taken aanmaken vanuit een Slack-bericht
• Microsoft Teams — taken aanmaken en updates ontvangen in Teams
• Zoom — vergaderingen plannen vanuit Asana

Opslag en documenten:

• Google Drive — bestanden bijvoegen, documenten aanmaken
• Microsoft SharePoint en OneDrive — Microsoft-omgevingen integreren
• Dropbox — bijlagen vanuit Dropbox

Tijd en declaratie:

• Harvest — tijdregistratie per taak (add-on, niet gratis)
• Toggl Track — tijdregistratie
• Clockify — tijdregistratie (gratis optie)

Ontwikkeling:

• GitHub — branches en commits koppelen aan taken
• GitLab — idem
• Jira — bidirectionele synchronisatie voor hybride teams

Overige:

• Zapier — duizenden extra integraties via no-code
• Make (voorheen Integromat) — uitgebreidere automatiseringen

De Slack-integratie is in de praktijk een van de meest gebruikte koppelingen. Het vermindert de neiging om alles in Slack te bespreken in plaats van in Asana te documenteren. Een bericht in Slack kun je omzetten naar een taak met één klik — dat is een kleine maar essentiële functie.

Voor teams die ook nadenken over online samenwerken en videovergaderen, bekijk ons overzicht van de beste vergadersoftware.

Vergelijking met de concurrentie

Asana vs Monday.com

Wij behandelen dit uitgebreid in onze Monday.com vs Asana vergelijking, maar de kern is:

Voor bureaus en projectgerichte organisaties: Asana. Voor creatieve teams en sales-omgevingen: Monday.com.

Bekijk Monday.com →

Asana vs ClickUp

ClickUp positioneert zich als “de app die alle andere apps vervangt.” In termen van functies heeft ClickUp meer — inclusief tijdregistratie, whiteboards, documenten en een uitgebreider gratis plan. Het is ook goedkoper dan Asana Advanced.

Het nadeel van ClickUp is de complexiteit. ClickUp heeft zoveel mogelijkheden dat teams vaak vastlopen bij de inrichting. Asana is gefocuster. Als je een team hebt dat snel aan de slag wil zonder maanden van configuratie, wint Asana het van ClickUp.

Asana vs Trello

Trello is eenvoudiger en goedkoper. Voor kleine teams (2-5 personen) die alleen een Kanban-bord nodig hebben, is Trello prima. Maar zodra je tijdlijnen, afhankelijkheden, subtaken of rapportages nodig hebt, kom je tekort met Trello. Asana biedt dat allemaal; het gratis Personal-plan beperkt zich tot lijst-, bord- en agendaweergave, voor tijdlijn en Gantt heb je Starter nodig.

Kortom: Trello voor eenvoud, Asana voor structuur. Wil je de twee grote alternatieven ook vergelijken? Bekijk onze Monday.com vs ClickUp vergelijking.

Asana vs Notion

Notion is geen directe concurrent: het combineert documentbeheer met databases en basisprojectmanagement. Als je een tool wilt voor zowel Wiki/documentatie als projectplanning, is Notion een optie. Maar voor serieus projectmanagement met tijdlijnen, afhankelijkheden en portfoliobeheer is Asana sterker.

Bekijk Notion →

Rapportages

Rapportages zijn beschikbaar via “Dashboards” op het Starter-plan en via “Advanced Reporting” op het Advanced-plan.

Starter-dashboards laten je grafieken maken op basis van je projectdata: hoeveel taken zijn afgerond, hoeveel zijn achterstallig, verdeling per teamlid. Bruikbaar, maar beperkt — je kunt niet door meerdere projecten heen rapporteren.

Advanced Reporting voegt universele rapporten toe die data combineren uit meerdere projecten. Je kunt segmenteren op portfolio, team of tijdperiode. Het is uitgebreider, maar nog altijd niet op het niveau van een BI-tool als Power BI of Tableau.

Voor de meeste MKB-teams zijn de Starter-dashboards voldoende. Voor organisaties die uitgebreide rapportages willen over meerdere afdelingen, is het Advanced-plan nodig — en zelfs dan kun je soms beter integreren met een externe rapportagetool.

Mobiele app

De Asana-app voor iOS en Android is functioneel maar niet verbluffend. Je kunt taken aanmaken, bewerken, toewijzen en voltooien. Meldingen werken betrouwbaar.

Voor teamleden die af en toe een taak afvinken of reactie geven: prima. Voor projectmanagers die hun portfolio willen beheren: gebruik de desktop of browser op tablet.

Asana voor ZZP’ers

Het Personal-plan is gratis voor maximaal 2 gebruikers en bevat verrassend veel: taken, subtaken, kalender, bord en lijstweergave, basisrapportages en integraties met Google Drive, Microsoft 365 en Slack.

Als ZZP’er kun je het gratis plan goed inzetten voor persoonlijke taakplanning. Het werkt goed als digitale to-do lijst met wat meer diepgang. Wil je als ZZP’er ook met klanten samenwerken en samen projecten bijhouden? Dan is het Starter-plan (€10,99/gebruiker/maand bij jaarbetaling) een logische volgende stap.

Meer informatie over tools voor zelfstandigen vind je in ons overzicht van beste software voor ZZP’ers. Ben je op zoek naar meer tools in de categorie productiviteit? Bekijk alle productiviteitstools in ons overzicht.

Asana AI

Asana noemt op de prijspagina de volgende AI-onderdelen als inbegrepen bij Starter, Advanced en Enterprise:

• AI-teamgenoten en Asana Dash — 5 aanvragen per gebruiker per maand, tot 50 aanvragen per account
• AI Studio — 50.000 credits per factureringsaccount per maand bij Starter, 75.000 bij Advanced

Het gratis Personal-plan bevat deze AI-onderdelen niet. De limieten staan per plan op de prijspagina; bekijk bij intensief gebruik of ze voor je team volstaan.

Voor- en nadelen: eerlijke balans

Voordelen

Intuïtieve structuur. De hiërarchie van workspace → team → project → sectie → taak → subtaak is logisch en schaalbaar. Teams snappen het snel.

Sterke tijdlijnweergave. De Gantt-chart met afhankelijkheden is een van de beste in zijn klasse voor dit prijssegment. Vertraging in één taak? Je ziet direct wat er downstream vertraagt.

Bruikbare gratis versie voor één of twee personen. Personal is gratis voor maximaal 2 gebruikers, net als bij Monday.com. Voor een team heb je een betaald plan nodig.

Geen seatlimiet. Je betaalt per gebruiker en voegt zoveel teamleden toe als je nodig hebt. Monday.com verplicht je tot minimaal 3 seats.

Taken in meerdere projecten. Handig voor cross-functionele samenwerking.

Integraties. Meer dan 100 gratis integraties, waaronder uitstekende koppelingen met Slack en Microsoft Teams.

Nadelen

Tijdregistratie alleen in Advanced. Een gemis voor kleine teams die uren declareren: op Personal en Starter ben je afhankelijk van externe tools.

Advanced is duur. €24,99 per gebruiker per maand is substantieel. Bij 10 personen kom je op €250/maand — dan moet portfoliobeheer en workloadmanagement echt waarde toevoegen.

Engelse termen blijven. Asana is beschikbaar in het Nederlands, maar controleer met je team of sjablonen en integraties ook aan jullie taalniveau voldoen.

Beperkte rapportages in Starter. Cross-project rapportages vereisen Advanced. Dat drijft de prijs omhoog voor teams die data over meerdere projecten willen analyseren.

Geen ingebouwd whiteboard. Voor brainstormsessies heb je een externe tool nodig. ClickUp en Notion hebben dit wel.

Wanneer Asana niet werkt: de eerlijke keerzijde

Een veelvoorkomend risico: teams schaffen Asana aan omdat het goed scoort in reviews, zetten het op als een simpele takenlijst, en lopen na een paar maanden vast. Niet omdat de tool slecht is, maar omdat de hiërarchie van workspace, team, project, sectie en taak vraagt om een keuze vooraf. Zonder die keuze ontstaat een wirwar van projecten die niemand meer overzien.

Dit gebeurt vooral bij kleine teams van 3-8 personen die eigenlijk gewoon een to-do lijst nodig hebben. Zij ervaren Asana als te complex voor wat ze doen. De adoptie mislukt dan niet omdat mensen de tool niet snappen, maar omdat niemand tijd heeft genomen om vooraf af te spreken hoe projecten en secties worden ingericht. Ik schreef dat eerder al: investeer twee uur in een basistraining voordat je live gaat. Teams die dat overslaan, betalen die tijd later terug in chaos en dubbel werk.

Een tweede categorie waar Asana niet past: bedrijven die uren declareren aan klanten. Zonder Advanced-plan moet je een extra tool erbij zetten (Harvest, Toggl, Clockify), en dat voegt een integratielaag toe die kan haperen. Voor bureaus die dagelijks factureren op basis van gewerkte uren is dat een structureel ongemak, geen incident.

De prijs is de derde dealbreaker. Starter is redelijk geprijsd, maar zodra je portfoliobeheer of workloadmanagement nodig hebt, land je op Advanced — en dat is bij 25 medewerkers al meer dan €600 per maand (25 × €24,99 = €624,75). Groeit je team, dan groeit die rekening lineair mee, zonder dat de functionaliteit per gebruiker toeneemt.

Herken je jezelf in een van deze scenario’s — klein team, declarabele uren, of behoefte aan een tool die minder configuratie vraagt? Kijk dan naar ons overzicht van Asana-alternatieven voor Nederlandse bedrijven voordat je instapt.

Onze beoordeling per categorie

Voor wie is Asana geschikt?

Asana is de juiste keuze als je:

• Een bureau of dienstverlenend bedrijf bent met meerdere parallelle klantprojecten
• Een PMO of IT-afdeling runt die portfoliobeheer nodig heeft (Advanced)
• Met gestructureerde projecten werkt waar afhankelijkheden en milestones belangrijk zijn
• Al werkt met Google Workspace of Microsoft 365 en diepgaande integratie wilt
• Een klein team bent dat gratis wil starten en later wil opschalen (Personal → Starter)

Asana is minder geschikt als je:

• Urendeclaratie per klant nodig hebt zonder Advanced-plan (kijk dan naar ClickUp)
• Een team hebt dat meer dan 2 gebruikers gratis wilt laten werken
• Zoekt naar de meest budgetvriendelijke optie (ClickUp’s gratis plan is uitgebreider)
• Een team bent dat baat heeft bij visuele flexibiliteit (Monday.com past beter)

Alternatief: ClickUp

Als je Asana overweegt vanwege de projectmanagementfuncties, maar je stoort je aan de beperkte tijdregistratie onder Advanced, de hoge Advanced-prijs of de beperkte automatiseringen — dan is ClickUp een serieus alternatief.

ClickUp biedt tijdregistratie, whiteboards, documenten, automatiseringen en een uitgebreid gratis plan. Het is voor de meeste teamgroottes goedkoper dan Asana Advanced. De keerzijde is dat ClickUp meer configuratie vraagt.

Bekijk ClickUp als alternatief →

Asana of een Nederlandstalig alternatief? (Teamleader, Exact Gripp)

De eerste vraag voor een bureau of dienstverlener dat Asana overweegt: hoe belangrijk is het voor dit team dat projectadministratie, uren en facturatie in het Nederlands zitten, of liever nog gecombineerd in één pakket?

Teamleader is dan vaak de logischere keuze: volledig Nederlandstalige interface en support, en CRM, projecten en facturatie in één abonnement in plaats van losse tools. Lees onze volledige Teamleader review voor de details. Eerlijkheidshalve: met Teamleader hebben wij geen affiliate-relatie — wij ontvangen daar dus geen commissie voor.

Gripp (Nederlands) is de betere keuze voor bureaus die vooral uren willen doorfactureren aan klanten: sterk in urenregistratie, facturatie en een directe koppeling met Exact Online. Wij gaan er dieper op in in onze vergelijking van urenregistratie-software, onder “Gripp — Beste voor Nederlandse bureaus”. Ook met Gripp hebben wij geen affiliate-relatie. Simplicate is een vergelijkbare Nederlandse optie, al bespreken we die nergens uitgebreid op de site.

Onze vuistregel: is de Engelse interface een dealbreaker voor je team, of ben je een bureau dat uren wil doorfactureren, dan is de combinatie Teamleader of Gripp logischer dan Asana. Draait de kern van je behoefte om gestructureerd taakbeheer met portfoliomanagement, en is Engels geen probleem, dan blijft Asana een sterke keuze. Eerlijkheidshalve: met Asana hebben wij een affiliate-relatie — dat verandert niets aan dit advies.

Conclusie

Asana is een volwassen, doordachte projectmanagementtool die van structuur houdt. De taakbeheerfuncties zijn class-leading — afhankelijkheden, multi-project taken en de tijdlijnweergave zijn echt goed. Het gratis plan is royaal voor kleine teams.

De beperkingen zijn even duidelijk: tijdregistratie pas in Advanced, een dure Advanced-laag en een gratis plan voor maximaal 2 gebruikers. Dit zijn geen bijzaken — het zijn de dingen waar teams tegenaan lopen zodra ze Asana serieus gaan gebruiken.

Ons eindoordeel: Asana Starter is een uitstekende keuze voor teams van 5-30 personen die gestructureerde projecten draaien. Asana Advanced is de moeite waard voor organisaties die serieus portfoliobeheer en workloadmanagement willen — maar controleer goed of je de prijs rechtvaardigt.

Zoek je een breder overzicht van alternatieven? Bekijk onze vergelijking van de beste projectmanagement software of onze directe Monday.com vs Asana vergelijking.

Voor teams die ook tijdregistratie, ingebouwde documenten en meer automatiseringsflexibiliteit zoeken tegen een scherpere prijs:

Bekijk ClickUp als alternatief →

Laatste update: mei 2026. Prijzen en functies zijn gecontroleerd via asana.com. Asana wijzigt regelmatig zijn plannen — check altijd de actuele pagina voor de meest recente informatie.

Bekijk Moneybird